Manajemen pengetahuan menjadi salah satu dasar yang penting dalam membangun budaya antikorupsi di suatu lembaga. Dokumentasi berbagai pelatihan, panduan, dan praktik terbaik sebagai aset lembaga menjadi suatu keharusan. Tujuannya adalah agar semua individu di dalam lembaga dan mitra kerja dapat belajar dan terus mengembangkan pengetahuan, pemahaman, dan kemampuan dalam mencegah kecurangan.